涵盖部门广泛

       这次优离方案涵盖范围广泛，举凡Xbox游戏部门、Windows与装置部门、Copilot人工智能服务，以及部分财务、人资与AI相关团队都包含在内，不过部分行销、业务、工程及资安团队被排除在外，实际适用范围依各部门需求而定。

       微软强调，这项方案不以年龄、年资或绩效作为资格条件，而是在于向有意离开公司的员工提供财务协助以及职涯规划资源。

       优离内容曝光

       至于优离内容，根据《Business Insider》取得的内部文件，方案大致比照微软既有资遣制度，补偿内容会依员工职级、服务年资及所在地区有所不同，可能包括薪资补偿，例如64职等以下者，服务每满6个月即可获得1周基本薪资，多数员工可获得最多39周的基本薪资；另外还可能有股票权益、医疗保险及职涯转换协助。

       微软并未公布预计有多少人会接受方案，但公司预期参与比例将低于今年稍早的自愿退休计划。

（示意图）