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2026年02月04日
黄仁勋狂创造富翁 辉达25职位年薪曝光
根据《商业内幕》报道指出，根据薪资网站Levels.fyi汇整的资料，辉达员工总数相较其他科技巨头并不算多，截至2025年初约为3.6万人。然而，在AI热潮推升股价的背景下，部分原本“看似平凡”的员工，早已因持股与长期奖酬，悄悄跻身富翁行列。
黄仁勋对员工薪酬制度采取高度亲自介入的管理方式。他曾在《All-In》Podcast节目中直言：“直到今天，每一个薪酬周期结束时，我都会亲自检视所有人的薪资。”他也自豪表示：“在我的管理团队里，我创造的亿万富翁，比世界上任何一位CEO都多。”
这些数据皆来自企业向美国劳工部提交的H-1B签证申请资料。黄仁勋也多次强调，即使政策环境变动，辉达仍会持续为员工申请工作签证，并负担所有相关费用。值得注意的是，这些数字仅反映“基本薪资”，尚未包含股票、奖金等通常占总薪酬相当比例的项目。
在2025会计年度，辉达共获准约1900件H-1B签证申请，申请最频繁的25个职位中，涵盖软体工程师、研究科学家与产品经理等核心角色。
数据显示，软体工程师（Software Engineer）的基本年薪约为9.2万至42.55万美元；研究科学家（Research Scientist）约为10.4万至43.125万美元；产品经理（Product Manager）则介于13.1万至37.95万美元。
辉达股价火箭式飙涨，不仅回馈投资人，也为不少资历深厚的员工创造惊人财富。（图／记者郑孟晃摄影）
以下为辉达关键职位基本年薪一览（年薪，美元／新台币）：
工程师类职位：
ASIC工程师为163925至368000美元（约524万至1178万元）
CAD工程师为136000至310500美元（约435万至994万元）
DevOps工程师为140000至270250美元（约448万至865万元）
电子硬体工程师为92000至368000美元（约294万至1178万元）
工程经理为203879至391000美元（约652万至1251万元）
光罩设计工程师为110187至230000美元（约353万至736万元）
机械工程师为102336至247250美元（约327万至792万元）
混合讯号设计工程师为151091至310500美元（约483万至994万元）
实体设计工程师为96000至310500美元（约307万至994万元）
资深ASIC工程师为128000至310500美元（约410万至994万元）
资深系统软体工程师为117499至356500美元（约376万至1141万元）
软体工程师为92000至425500美元（约294万至1362万元）
软体测试（QA）工程师为133432至322000美元（约427万至1030万元）
系统设计工程师为124197至253000美元（约397万至810万元）
系统软体经理为208125至425500美元（约666万至1362万元）
测试工程师为124197至287500美元（约397万至920万元）
验证工程师为119184至368000美元（约381万至1178万元）
架构师类职位：
架构师为104000至425500美元（约333万至1362万元）
架构部门经理为207093至425500美元（约663万至1362万元）
资深架构师为150821至356500美元（约483万至1141万元）
解决方案架构师为108722至356500美元（约348万至1141万元）
研究与管理职位：
研究科学家为104000至431250美元（约333万至1380万元）
专案经理为75462至368000美元（约242万至1178万元）
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