前Google工程师、人资招募员法拉‧沙尔吉（Farah Sharghi）揭秘，为什么有些履历还没看完就被刷掉？她指出，招募人员浏览履历的时间通常只有6秒，求职者若犯下一个常见错误，可能让履历瞬间失去吸引力，导致履历还没被看见就已出局，连面试机会都拿不到。

　　沙尔吉从事人才招募工作超过10年，曾为Google X“月球计划工厂”（Moonshot Factory）招募硬件工程师、资安工程师、显示器硬件工程师、系统单芯片（SoC）架构师和游戏开发人员，也为Uber、TikTok等企业招募人才。目前担任职涯教练和公开演讲者。

　　她发现，过去求职者只要展现热忱、证明有发展潜力，就有机会被录取，企业也愿意投入时间培养新人；但如今企业预算紧缩，雇主更希望找到一进公司就能马上上手的人才。而“许多求职者的求职方式却没有跟着改变，履历和求职信仍强调自己‘愿意学习、持续成长’，结果反而容易被招募主管略过。”