中国3亿灵活就业人员 超6成不交社保原因被揭

　　10月22日，港媒的文章分析，灵活就业群体“参保意识薄弱”主因有三个：交不起、不敢交、觉得不划算。

　　交不起

　　首先在“交不起”的部分，报道分析，有就业单位职工参加养老保险，个人承担8%，单位承担16%；灵活就业者由于没有雇主分担，20%的费率全部由自己扛，其中只有8%进入个人帐户，其余12%进入统筹基金。

　　而且多数地区社保按“最低基数”计算，养老加医保每月最低也要1200元（人民币，下同）以上，一线城市更高，以上海为例，仅养老和医保合计每月最低就超过2200元。

　　再加上灵活就业者收入不稳定，这个月7000、下个月三四千是常态，社保却按月固定扣款，一旦收入下滑便难以为继，断缴后不少地区还不能补缴。

　　不敢交

　　其次是“不敢交”，根据现行社保机制，灵活就业者若中途退保，只能退回缴费总额的40%左右，进入统筹帐户的约60%无法退还。假设缴款1万元，退4000元，剩下6000元是“拿不回来”，这种预期本身就足以让人犹豫。

　　加上延迟退休逐步落地、最低缴费年限预期提高，不少年轻从业者算一笔账后认定“回本周期太长”，宁可把有限的现金留在手里，先顾当下房租、吃饭和养家。

　　不划算

　　第三为“不划算”，即使按最低要求缴满15年社保费用，多地退休后每月养老金只有1200至1500元，对于当下许多跑外送、快递、网约车等行业的年轻从业者来说，他们更倾向于“今天多拿200块”而不是“几十年后多拿1000块”。

　　报道分析，当前中国社保真正的难点不在“能否参保”，而在于能否负担保费、缴保费的节奏能否跟上收入节奏。

　　有中国网友在自媒体平台直言，社保这东西，说到底，买的是一个信心。而在中国人当下面临的大环境下，“收入不稳、工作不稳、预期不稳，三件事压在身上，先顾眼前就是最正常的选择”。

示意图（WANG ZHAO/AFP via Getty Images）