同时也将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，更明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任；发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》；推动修订《职工带薪年休假条例》，促进用人单位落实职工带薪年休假制度。

　　世界经济论坛《2025年未来就业报告》预测，到2030年被替代的工作职位数量将达9200万个。国际机器人联合会（IFR）最新发布的《2025年世界机器人报告》则显示，2024年全球新增工业机器人装机量达54.2万台，较10年前增长超过一倍。

　　中共工信部副部长张云明日前也表示，发展AI必然会遇到就业问题挑战，技术进步往往伴随就业结构重构、就业职位迭代，但强调重构不等于消失，认为要充分发挥AI融合作用，不断提升劳动者的AI素养，培养更多既懂AI，又懂制造业的复合型人才。

　　但中国宏观经济研究院经济体制与管理研究所副研究员公丕明指出，当前中国就业制度与政策体系的改善落后AI技术的飞速发展，难以对AI引发的就业生态系统性重塑进行有效应对。

示意图（shutterstock/达志）