既有对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16至24岁登记失业青年的社会组织，按照招用每人发放1000元一次性扩岗补助的政策，也有稳定扩大国有企业招聘高校毕业生规模的指标导向，而且为了给毕业生减轻在京生活成本，吸引青年在京就业，北京更推出了住宿保障、安居补贴等政策，甚至连考公务员，范围都放宽至毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）的高校毕业生。

种种迹象表明，北京正在大力争取青年人。

而这背后，则是时代趋势：经济承压加上老龄化再叠加产业升级的背景下，城市竞争进入白热化，更应验了那句经典电影台词，21世纪什么最贵？人才。

实际上，北京抢人，已经不是头一次了。2021年，北京市颁布了《引进毕业生管理办法（全文）》，引进目标为世界大学综合排名前200位的国内高校本科及以上学历毕业生和“双一流”建设学科硕士研究生。而在年龄方面有严格限制：本科生≤26周岁，硕士研究生≤30周岁，博士研究生≤35周岁。

一系列条件下，北京抢人的目标就是顶级优秀毕业生。可在今年，北京引进人才的方向就发生了重大变化。

早在今年初，北京经开区针对应届毕业生推出一套“抢人”组合拳，包括“求职7日免费住宿，实习3月免费短租，就业3年优惠长租”等，着力解决北漂住宿困难的诸多措施，在北京市尚属首次。

而在十月中旬，北京又发布《关于进一步支持青年人才创新创业的若干措施（试行）》，在青年住房保障、创业空间、政务服务等方面推出一批举措，加大青年人才安居乐业保障力度。

从重金招揽高精尖人才到普惠高校毕业生，北京对青年人就业的保障覆盖范围变化，其实就是城市在新时代下发展的应对。

在这轮产业变革下，各个城市都在极力招揽人才：

上海针对应届毕业生推出全年累计15天的免费短租公寓，并覆盖毕业前1年至毕业后2年的高校学生；

深圳的“鲲鹏计划”，将应届生前往深圳求职的免费住宿由原来的7天延长至15天，并为初创团队提供最高100万元的无息贷款。

而在今年的两会上，多省一把手甚至现场招人，广州、深圳说自己360行，行行都很发达，总有一个行当适合年轻人。 浙江这边表达的是：努力成为青年心生向往、人生出彩、情感归宿的梦想之地，湖南、海南也通过媒体放话，欢迎各地年轻人去当地就业创业。

回到北京抢人，其实还有一个风向标：作为首都，北京正处于疏解非首都功能、构建“高精尖”经济结构的关键时期。一方面，要对人口总量控制，另一方面，又要补充产业血液，在以往，北京聚焦人工智能、集成电路、生物医药等新质生产力重点领域，而这次促进就业政策的覆盖群体，则扩充到公务员、创业群体，甚至更多行业，其中对人口的态度变化，大家需要细细体会。

总之，时代发展太快，老一线城市、新一线城市的差距越来越小，是弯道超车，还是保持优势，都是各个城市在发展中需要解答的问题，而问题关键，都在于人。