过去数十年，H-4配偶原则上不能在美国工作。2015年，奥巴马政府公布新规，允许符合条件的H-4配偶申请工作许可，主要适用于H-1B持有人已进入职业移民绿卡申请程序、但因移民签证排期过长而必须长时间等待的家庭。

这项政策对来自印度及中国的H-1B家庭尤其重要。由于两国职业移民申请人数众多，部分申请人可能面临多年绿卡排期等待。H-4工作许可因此让配偶能在等待期间工作、建立职涯并增加家庭收入。

若新政策最终实施，符合条件的H-4配偶未来可能无法再透过这项途径取得工作许可。不过，在生效前，DHS仍须公布拟议规则、接受及审查公众意见，之后才能决定是否发布最终规则；相关政策也可能面临法律挑战。

此次考虑收紧H-4工作许可，是川普政府重新调整合法移民政策的一环。政府近来也针对H-1B制度提出多项改革，包括调整H-1B抽签制度、提高部分申请费用，以及加强对雇主及第三方派遣工作的审查。

尽管H-4的EAD还未被取消，但近年行政行政流程的变更确实增加持EAD者的维权成本，包括送出续签后原有的自动延长(Auto-Extension)工作期规定有所收紧，建议尽早(最早可在过期前 180 天)提出续签。

此外，H-4 与 H-1B 捆绑审理的规范也有所变动，可能导致H-4的EAD审查时间拉长。