这份报告的调查人员对希音供应商中的25名相关人员进行访谈，其中包括13名制衣厂工人、2名服装厂主、8名仓库员工和2名企业员工。调查人员说，他们发现非正规制衣作坊的工人缺乏保障，且“面临长时间工作、极少休息的状况”。

李强指出：“很多工人每天要工作12个小时，有些时候还要工作14个小时；制衣作坊取得订单的速度非常快，从加订单到出货，也就1、2周的时间，要非常快地赶货。因此，有的作坊工人甚至连续工作20天以上都没有休息日，而且工资低且不稳定。”

李强表示：“我们问到的计件工资大概是每件0.07到0.28美分，工人的月收入在850至1100美元之间；产品制作程序和复杂程度不一，比如童装和成人装区别，还有一些服装需要1到2个工序等等。”

李强表示，工人们往往需要极高的劳动强度才能勉强维持生计。他说：“希音代工厂公开的承诺比如说是每个月人民币9000元，但是实际上我们大量的调查发现，比如工人工作12个小时，可能到手也就是人民币8000元左右，实际上还达不到所谓的9000元；如果是9000元的话，可能工人要在工厂里付出的工作时间会更长、更久。”

“中国劳工观察”的这份报告披露的其他劳动状况包括：无论是在服装生产、仓储还是企业岗位，工人们均反映未获得法律规定的加班报酬；服装工人和部分临时仓库工人没有正式合约，这限制了他们获得救济、社会保险及法律保护的途径；工人反映存在粉尘环境、重复性劳损、缺乏个人防护装备等问题等。

“中国劳工观察”（China Labor Watch）指出，中国快时尚品牌希音（Shein）位于中国的代工厂存在压榨劳工的行为。（美联社）

李强指出，“中国劳工观察”20几年来做了很多关于制衣厂及运动鞋服工厂的工作时间调查，但是“没有像希音这么恶劣的”，包括耐吉，爱迪达，Puma这样的大公司，其在中国的代工厂虽然也会有1周长达60小时的工时，甚至有时候也要加班，但是没有一家象Shein这样，把每天工人在工厂的时间固定到14、15个小时的。

李强强调，希音实际上是把“整个服装业、整个制造业的劳工标准给压低了”，而且该公司不仅仅是在中国压低劳工标准，还冲击到了像比如说像柬埔寨、孟加拉这些国家的服装制造业。
对此，希音9月7日表示，否认了这份报告对该公司与供应商关系的陈述，强调“根据我们的《供应商行为准则》，供应商必须确保遵守当地有关工资和工时的所有法律法规”。

希音9月1日在香港上市，并收在48.5港元，9月8日收在40.46港元，上市以来跌幅达16.6%。